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岗位招聘新动向 计算机类人才俏了

作者:未知 2009-10-12 15:05:00 318 来源: www.jobcc.net
 昨天早上6时多,7名从天津师范大学赶来的硕士研究生,就守候在无锡市体育中心外等开门了。当天这里举行的“2009年中国无锡人才智力交流大会”,吸引了来自全国各地高校的1.98万多名大学生,其中有研究生学历的求职者超过了千人;一上午,就有近万人与用人单位达成了就业意向。

    20多名老外被抢光

    上午9时许,会场里挤进来一批“老外”,特别引人注目。这些“黄头发”、“蓝眼睛”,分别来自美国、加拿大、法国、瑞典等国,有20多人。他们直奔二楼的外国专家招聘专区,在无锡小天鹅股份有限公司、托博正畸器械(无锡)有限公司等多家单位的展位前排队应聘。尚德太阳能电力有限公司一名“招聘官”介绍,当场看中3名专家型的“老外”,他们不仅有相关工作的丰富经验,手里还有项目,双方一拍即合。现场看到,共有5家无锡企业与赴会的外国专家对接洽谈,这些“老外”很快被分抢一空。就在这时,一名年轻“老外”挤进人群,把个人简历投到在招聘人员面前,并用流利的普通话自我介绍:“我是英国人,正在江南大学读研究生。现在我还不算专家,但将来一定会是的;明年毕业后,我想留在无锡,希望能在专业对口的‘尚德’发展。”该公司有关人员与其交流后,当即决定作为人才储备,将其吸纳到公司。

    营销类人才需求最多

    昨天进场的企业打出招聘营销类人才需求最多,达2000多人,这主要是一批“530”、“培训咨询”等新型企业急需拓展市场。随着无锡机械电子类行业的全面复苏,生产管理、生产技术、生产调度等生产类人才也成为热点招聘对象。前些年“就业难”的计算机类毕业生,现在变得十分俏档了,据统计,昨天场内计算机类人才需求1000多人,占招聘岗位总数的8%。

    业内人士分析,这得益于无锡地区高新微纳传感网信息技术产业的迅速发展。昨天,美新半导体(无锡)有限公司、无锡物联网产业研究院等21家新传感网企业,都前来招聘,需求大量的计算机人才,主要招聘嵌入式软件工程师、硬件工程师、芯片工程师。一个个“招聘官”前始终排长队。记者随机采访了5名排队求职者,其中4人是计算机相关专业的硕士研究生。

    有关招聘人员反映,好多研究生都是从沈阳、大连、哈尔滨等地千里迢迢赶过来的,来自清华大学、北京大学、同济大学、哈尔滨工业大学等知名高校的也不少。特地从西安交大赶过来的研究生小王说,早就从网上了解到,无锡市大力扶持传感网企业、软件和服务外包企业发展,他觉得来无锡求发展很有前途。“好在,这次来无锡应聘,还能拿到路费补贴。”小王说,这件“小事”上,也体现了无锡招揽人才的诚意。

    实习经历也可视为“工作经验”

    来自徐州某高校电子专业的朱明同学,进场后楼上楼上跑了好几圈,到最后一份简历也没投出去。他说,楼上的招聘专区都是高端人才,自己根本不够格;楼下的大部分企业都要求应聘者有工作经验,对他这个应届毕业生来说,是一道难以逾越的坎。一家房地产开发公司招聘的岗位有法务专员、运营经理、招商专员等等,最低也要有3年以上工作经验。有些用人单位在应聘条件中注明:需要有5年以上工作经验。一名招聘人员表示:对没经验的应届毕业生,一概不考虑。理由是公司的新项目马上开工,需要熟手能立刻展开工作。

    但来自合肥的大学生小钱等3名同学反映,无锡企业对应聘者的“工作经验”要求比较灵活,与其他地方相比要宽容得多。小钱说,他在应聘时也被“有一定工作经验”的条文吓了一跳,但招聘人员将他在大学期间有多实习的经历视为“工作经验”,让他顺利通过了面试关。