培训继续接受报名

经过约两个月的准备，2009年普通高校毕业生定向就业培训昨日正式开班。市人保局副局长卢建辉介绍，这次定向就业培训，在帮助大学生就业、降低企业人力成本的同时，还提升了应届毕业大学生就业竞争力。

8月1日，我市定向就业培训岗位组织、报名启动。至今，市人保局已从104家用人单位组织了8362个就业岗位，有6399名大学生报名重新回到教室，参加定向就业培训。

按原计划，这项培训只面向今年应届大学毕业生，由于目前收集到的岗位远超过了原定的6500个，空缺了很多很好的岗位，希望近三年毕业又还没就业的重庆籍大学生赶快报名参加。报名方式、地点等详细情况可登录重庆人力资源和社会保障网查询。

　新人最忌频繁跳槽

参加培训的大学生，多数是本科生，甚至还有研究生，他们将在培训中学些什么呢？

昨天的培训，共有54位学生参与，他们都与南岸茶园新区一制药企业签定了就业协议，担当培训首讲的是我市著名的人力资源专家、职业规划师刘晓颖，第一课的题目是“职业道德与忠诚”。按照课程安排，参训的学生，在培训中将了解企业制度、文化、岗位知识。

“作为一个职场新人，首先要懂得企业用人要求。”刘晓颖说，企业在用人中，最看重员工是否诚实，对企业是否忠诚，频繁跳槽损害的不是企业，而是自己的职业人生。为此，她告诫大学生，一个职场新人，不要动不动就跳槽。

刘晓颖接着表示，一个刚刚进入职场的大学生，想到的应该是做好份内的事，面对任何问题、责骂，不要总是用“如果，假如”这样的话来推卸责任，首先应该尽职尽责的做好本职工作，取得领导、老板的认可。