销售专员要求：
             1、年龄22~36岁，性别不限。条件优秀者年龄可适当放宽。
             2、大专及以上学历，专业不限，营销、经济类专业优先。
             3、3年及以上销售相关工作经历。
             4、能吃苦耐劳，能适应经常出差。
             5、沟通能力强，能很快适应陌生环境并展开工作。
 销售专员待遇：
             1、试用期3个月，工资2000元/月；
             2、试用期合格转正后，工资组成为：基本工资+补贴+提成；
3、转正后按公司标准购买五险。

人事专员要求：
             1、年龄21~35岁，性别不限。条件优秀者年龄可适当放宽。
             2、大专及以上学历，行政管理类专业，有人力资源师职称。
             3、1年以上人力资源管理相关工作经历。
             4、沟通能力强，能很快适应陌生环境并展开工作。
人事专员待遇：
             1、试用期3个月，工资2000元/月；
             2、试用期合格转正后，工资组成为：基本工资+补贴；
3、转正后按公司标准购买五险。
预（结）算员要求：
             1、年龄21~30岁，限男性。条件优秀者年龄可适当放宽。
             2、大专及以上学历，工程造价或建筑相关类专业。
             3、1年以上相关工作经历。
             4、沟通能力强，能很快适应陌生环境并展开工作。
5、预（结）算员工作地点为项目现场，能适应长期出差。
预（结）算员待遇：
             1、试用期3个月，工资2000元/月；
             2、试用期合格转正后，工资组成为：基本工资+补贴；
3、转正后按公司标准购买五险。

储备干部要求：
             1、年龄21~30岁，男女不限。
             2、本科及以上学历，行政管理、经济管道、营销、建筑工程类专业。
             3、开朗活泼、积极向上、刻苦钻研、吃苦耐劳。
             4、沟通能力强，能很快适应陌生环境并展开工作。
储备干部待遇：
             1、学习及储备期工资1500元/月；
             2、安排岗位后试岗期为1个月，试岗期工资2000元/月；
             3、转正后工资组成为：基本工资+补贴；
             4、转正后按公司标准购买五险。